Postępowanie dyscyplinarne wobec kierownika katedry Uniwersytetu Medycznego w związku z zarzutami mobbingu.

W czerwcu 2024 roku do kancelarii zgłosiła się grupa pracowników naukowych oraz administracyjnych Uniwersytetu Medycznego, z prośbą o reprezentacje ich interesów w postępowaniu przed Pojednawczą Komisją Zakładową Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu w związku ze stosowaniem wobec nich mobbingu przez kierownika jednej z katedr.

W rezultacie przeprowadzonego postępowania, Komisja uznała skargę pracowników za zasadną, a konsekwencją takiego rozstrzygnięcia było wszczęcie postępowania wyjaśniającego przez Rzecznika Dyscyplinarnego Uniwersytetu Medycznego.

Po przeprowadzonym postępowaniu wyjaśniającym Rzecznik Dyscyplinarny zdecydował się skierować wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a w związku z postulowaną przez niego karą, sprawa będzie rozpoznawana przez komisję dyscyplinarną przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

To kolejna sprawa, w której reprezentujemy interesy pracowników Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu.